CSR・SDGs活動

ビジョン

方針

お客様に対して

法令を遵守し、お客様のご要望に誠意をもって応え、信頼される仕事を致します。
顧客・個人情報を大切にお取り扱い致します。
常に最新の知識・技術を修得し、お客様に最良のご提案ができる様に努めて参ります。

取引先に対して

対等な立場に立ち、「やって頂く」「やらせて頂く」の謙虚な気持ちを持って、公正で誠実な取引を行い、共に発展する事を目指します。

地域社会に対して

地域の発展・繁栄を目指し、地域貢献活動を積極的に推進して参ります。

従業員に対して

従業員が活力に満ち、物心両面の幸せを追求できる会社環境の維持に努めて参ります。
能力向上の為に教育・研修を実施し、自己・会社の発展繁栄を目指せる会社であり続けます。

フロンティアハウスのSDGsに対する取り組み

フロンティアハウスは、CSR活動の一環として、国連が提唱する「持続可能な開発目標」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けてSDGsを推進した住宅供給に取り組んでいます。

SDGsとは

持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no behind）ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます（外務省ホームページより）。

Ⅰ．社会・経済・環境への取り組み

不動産を通じてより良い生活を

賃貸併用住宅の建築・販売

若年層でも、自宅を持ちながら賃貸収入を得られるシステムにより、老後の年金や2,000万円問題といった社会問題への対策が可能となります。また、変化するライフスタイルに合わせて間取りの変更が出来るなど、住み続けられる工夫を施しています。

エコガラスの採用

Low-E複層ガラスを取り入れることにより、室内の温度を保ち、冷暖房費とCO2の排出を削減します。

Ⅱ．社会への取り組み

教育と健康等の働き方に対する意識

従業員への福利厚生

資格を取得するための資金援助や、取得後の資格手当があります。
社食制度や住宅手当、時短勤務等を設けるなど、どんな人でも働きやすい環境を目指しています。
女性社員や、60歳以上の方の積極的な雇用も行っています。

Ⅲ．環境への取り組み

利用資源の最小化・地元地域のクリーン化を目指す

ペーパーレス活動

各種電子化によって会議資料など様々な書類の不要な印刷を防ぎ、森林を守ります。

エコカー導入

社用車にエコカーを積極的に採用しています。

清掃当番

社員が当番制でオフィスの周りを毎朝清掃しています。

太陽光発電システムの設置

太陽光発電システムを設置し、自然エネルギーによる発電を推進しています。